Télétravail et pandémie : Quels avantages ?

Face à la reprise de la pandémie et pour limiter sa propagation, les entreprises sont tenues d’adopter le télétravail (3 à 4 jours par semaine).

Le télétravail n’est pas encore obligatoire au niveau national, car pour ce sujet, le dialogue social en entreprise doit dire son mot. L’état met l’accent plutôt sur les gestes barrières et le protocole sanitaire.

Le télétravail permet à l’entreprise ainsi qu’à l’employé d’économiser sur plusieurs frais et dépenses : (transport, électricité, eau, aménagement des locaux…), ainsi que d’autres avantages : 

Pas de stress lié aux horaires ou autres

Les collaborateurs deviennent de plus en plus autonomes

Augmentation de la productivité des salariés de part leur motivation

Réduction du taux de turnover

Conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle

Réduction de la pollution et des embouteillages car moins de trafic automobile

Le télétravail est en ces derniers temps, un sujet de tension, entre partisans et détracteurs,

mais ça reste une solution, parmi d’autres, pour atténuer de façon remarquable la gravité de la pandémie.

Malheureusement, il y a des travailleurs qui n’ont pas ce luxe, en raison du refus de l’employeur ou de la nature de leur travail.

La question qui se pose maintenant est : Comment réussir le télétravail ? On vous répond dans le prochain article ! Gardez l’antenne ! Ne ratez rien !

Si vous êtes un professionnel ou une entreprise, pensez à contracter une Assurance Professionnelle pour vous protéger et protéger vos salariés.